8月29日，雷士照明召開臨時股東大會，大會的議題是，罷免吳長江的董事職務及其在任何董事會下屬委員會的職務。據微博爆料，臨時股東大會以至少95%的比例初步同意罷免吳長江在雷士照明董事等相關職務，接下來還要再宣布確認。
然而，對于在今日臨時董事會上，吳長江被罷免雷士照明一切職務的決議是否與海外司法程序產生沖突一事，杰賽律師事務所王智斌律師指出，罷免理由是用來說服股東投票的，更換董事屬于公司治理的自治的范疇，罷免是否合法要看股東大會召集程序、表決程序是否合法有效，而不是看罷免理由是否成立，也不是看爭議是否仍然存在。如果最終證明罷免理由不成立，導致大部分股東愿意重新選舉吳長江出任公司高管，那么通過股東大會，吳長江仍然可以再次出任公司高管。
早在8月8日，雷士照明一紙公告更將這場“內斗”推向公眾視野。董事會決議罷免吳長江CEO職務，由王冬雷擔任臨時CEO。
公告稱，董事會近期獲悉，吳長江于2012年代表雷士照明附屬公司惠州雷士光電科技有限公司與其三家關聯公司（山東雷士照明發展有限公司、重慶恩維西實業有限公司和中山圣地愛司有限公司）各簽署一份許可協議，授予三家公司使用雷士品牌權利，為期20年。
隨后雙方分別在重慶、北京召開發布會，披露了兩人長達兩年之久的糾葛。雙方互指對方利益輸送，企圖掏空雷士照明，但爭論一直沒有結果。
8月29日的股東大會，被認為是雙方的一次正面交手，現場獲悉，吳長江并沒有出席股東大會，而是委托律師在股東大會現場派發“律師聲明”。
律師聲明指出，王冬雷誤導了雷士照明有關股東、董事及公眾。山東雷士照明發展有限公司、重慶恩維西實業有限公司和中山圣地愛司照明有限公司的商標許可，構成關聯交易屬于主觀臆斷。
律師透露，吳長江已經依照雷士照明注冊地開曼群島法律，于2014年8月20日向“開曼群島大法院”提起了訴訟。同時分別向重慶市南岸區人民法院、萬州區人民法院、廣東省惠州市惠城區人民法院提起了訴訟。
