聯建光電(300269)10月23日晚間發布2014 年第三季度報告。2014年1-9月，公司實現營業收入63,454.99萬元，較上年同期增長48.69%，實現歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤7,620.75萬元，較上年同期增長308.18%。
聯建光電一向低調，在之前的財報披露中，也并沒有出現較大程度的增幅，而從此次發布的三季度財報中卻可以明顯發現，聯建光電的業績已經出現了大幅增長，尤其是凈利潤的增長幅度達到308.18%。
對于業績增長，聯建也談到了幾點關鍵原因。
（一）外延式發展計劃方面，公司于2014年9月發布重大資產重組方案，擬現金及發行股份購買易事達100%股權及友拓公關100%股權并募集配套資金，以期成為國內最大的LED傳播設備制造商并進入公關傳播以及數字服務行業，奠定大戶外傳媒集團的基礎。
對于聯建光電收購顯示屏企業易事達，與友拓公關，確實是來得有點突然，聯建的這一并購行為也為LED行業又添了一種緊張的氛圍。毫無疑問，在收購易事達后，對于聯建光電來說是存在諸多優勢的，易事達的海外銷售能力較強，這就為聯建提供了一個很好的市場，也進一步增強海外業務總體的拓展能力。與此同時，還能與易事達實現多方面的資源的共享與優化配置，進一步提升各自的競爭力以及品牌影響力。
對于收購友拓公關，聯建將進入公關傳播以及數字服務行業，將從原本單向的廣告投放提升為線上、線下雙向互動傳播，勢必也進一步提升聯建光電在廣告傳媒行業的市場占有率。
要進軍戶外傳媒領域，聯建也是夠拼的。
（二）人力資源規劃方面，公司推出2014年度員工持股計劃，建立長效員工激勵機制，吸引、留住、激勵人才。
推出目的在于進一步建立和完善公司利益共享機制，實現股東、公司和個人利益的一致，改善公司治理水平；健全公司長期、有效的激勵約束機制，提高員工的凝聚力和公司競爭力，有效調動員工的積極性和創造性，從而促進公司長期、持續、健康發展。
員工持股計劃在LED行業里面也并不是什么新鮮事，因為在LED行業里面，人才的流失嚴重是整個行業的一個硬傷。如何有效地留住以及管理人才都是企業面臨的一個非常重要的問題。許多企業都推出了員工持股計劃，聯建也不例外。雖然這樣的做法也不失為一個可行的方案，但是最終還是需要員工對企業的一種認同與歸屬，企業文化的建設也不可或缺。
（三）LED顯示屏板塊方面，V•me微密小間距產品及公司海外市場開拓均取得較好成績。
1、2014年1-9月，V•me微密小間距LED顯示產品銷售合同額近1.5億元，預計今年全年小間距產品合同額較去年將增長一倍以上。公司已推出了針對視頻會議、安防監控、指揮調度、展覽展示等應用的V•me顯示解決方案,并被廣泛應用到國內外會議、指揮、調度、監控、展示、高端商業場所等領域。V•me微密小間距LED顯示產品未來將成為公司業績增長的有力驅動力。
2、2014年1-9月，公司LED顯示業務海外銷售合同額占比33%，較上年同期提升了7個百分點。報告期內，公司海外銷售占比提升，得益于公司積極推進海外銷售隊伍建設，進一步緊扣海外市場需求推進海外產品系列的更新和完善，形成更加高效銷售模式。另外，易事達也增強海外業務總體的拓展能力。
LED小間距不僅是聯建的一個有力的驅動力，對于整個LED顯示屏行業來說，都是一個新的利潤增長點。大家一直在說LED顯示屏的冬天，但是LED顯示屏行業在經歷一個又一個的發展瓶頸的時候又能找到新的增長點，不得不說是行業人士的共同努力，才早就了今日這樣繁榮的局面。也殷切期盼這個行業能真正實現快速增長。
（四）戶外傳媒板塊方面，分時傳媒取得較好成績
分時傳媒2014年5-9月實現凈利潤超5000萬元，得益于其積極調整公司客戶結構，增加電商等新客戶類型。未來聯建光電成功收購友拓公關后，友拓公關與分時傳媒之間實現交叉。
聯建之前在并購分時傳媒時，對于公司的業績有所影響，但是現在分時傳媒已經步上正軌，開始給聯建帶來收益�？梢哉f，選擇很重要。再加上友拓公關的業績，未來聯建在傳媒方面將形成自己獨特的競爭優勢。
