這次聚會的發起人是深圳市朗瑪LED產業俱樂部負責人李洪洋先生，中山市晶藝光電科技有限公司總經理藍國賢先生擔當了本次聚會的組織工作，并和老同事陳紅艷女士擔任這次聚會的主持。這個聚會原定20多人，但來了近100人，它之所以吸引筆者的關注，是因為這個聚會確實很不一般，它出現了不少行業大咖的身影。比如，木林森[002745]董事長孫清煥、鴻利智匯[300219]董事長李國平、原朗瑪光電、藍普光電總經理，現三明商學院負責人占洪水、安普光光電總經理肖文玉、中山晶藝總經理藍國賢、中山晶明總經理易大勝、東山精密華南營銷總經理李洪洋、光祥科技總經理張現峰、易事達光電總經理段武杰、科倫特科技總經理段四才、冠杰光電總經理崔良杰、華星高科總經理劉志洪等等。
更重要的是，這不是行業論壇、學術會議，他們此時此刻不談工作，他們都來自曾經同甘共苦過的同一家企業——中山市朗瑪光電器材有限公司（以下簡稱：朗瑪光電）�，F今，很多朗瑪人都成為了LED行業的翹楚，甚至管理著幾千名員工，引領著、影響著整個LED行業。朗瑪光電何來如此魅力？我們還是先簡單了解下這家LED行業的“黃埔軍校”吧！
在上世紀，是的，在上世紀90年代有一批來自五湖四海、滿懷激情與夢想的青少年、中壯年背個包就南下了，有的還是公務員呢。他們的第一站廣東中山，這個地處珠三角的華僑之鄉，也是改革開放的前沿，到處是機會。當然，在那個年代到處也都是建設帶來的揚塵。就在這里，有一家叫朗瑪光電的國有企業旗下子公司，成為了他們中許多人的首站，也改變了許多人的一生。
朗瑪光電是一家1992年成立的LED光電企業，1993年夏季小霸王公司總經理段永平先生委托當時擔任小霸王副總經理的占洪水先生，出任朗瑪光電總經理一職。朗瑪光電當年算是國內光電行業領先的高科技企業，早期全部是引進臺灣技術人才，專做發光二極管、點陣數碼管等。在占總的帶領下，朗瑪光電開始培養了大量大陸人才。
當時朗瑪人經常背個小包，裝著樣品，往各個家電廠跑。那時的公交車非常的少，如果離客戶近點，大家走路或是騎部單車，遠點就打個摩托、三腳貓（三輪摩托）頂著烈日風沙就過去了，經常到了客戶那里就是滿眼的沙子，灰頭土面的。
當然，那時的競爭很少，基本能見著客戶負責人的都能成交，一個數碼管、一顆發光二極管價格可貴了，成交所帶來的喜悅無以言表，也讓他們暫時忘記了所付出的漢水與艱辛。其實在他們單位，他們所成交的每一筆，絕大部分都上交給了企業和國家。
雖然生存條件并不理想，但朗瑪人那種堅韌不拔，吃苦耐勞的精神讓朗瑪光電的業績達到了頂峰。就這樣不知過了多少個日夜，他們開始意識到，要走出去才是一條大路、發展之路、夢之路。于是，部分朗瑪人來到了深圳，后來又有人去了廣州。早期到了深圳的那批精英，算是吃了不少苦，這不單是來自做業務的艱辛。他們有人長途跋涉來到深圳南頭關，結果發現通行證沒辦好；進了關的，時不時的還要躲著城管查暫住證（當時的暫住證并不好辦，無證者被抓將面臨著被罰款、遣返甚至勞改等）。當然，穩定下來的他們，很多人選擇了自己創業，也因此有了我們今天看到的朗瑪人值得驕傲的這一幕。至于后期的朗瑪光電，人才流失了，體制來不及跟上市場，人去樓空。雖然朗瑪光電已成往事，但在朗瑪人心中，朗瑪情永長青！
成長起來的朗瑪人，雖然都很忙，但部分朗瑪系的企業家會經常在一起小聚，閑聊時都有一個共同心愿：“20多年了，應該回朗瑪老地方去回味下。當年的少年變成了中年，壯年也被現在年青人稱為老長輩了，人生有多少個20年？”于是回中山的愿望之火一點即燃。說聚就聚，時間定在12月8日，中山希爾頓酒店，深圳市朗瑪LED俱樂部負責人李洪洋找到了老同事中山晶藝總經理藍國賢，藍總爽快攬下了招集同事的任務，沒有什么計劃，籌備時間也很短，但本來預計20多人的聚會一下發展到了近100人，藍總說：“這是給深圳朗瑪人一個驚喜”。
當天，深圳的朗瑪人，推掉了平日的業務，騰出時間浩浩蕩蕩奔赴中山與其它朗瑪的親人們相聚，到場時的擁抱、敘舊、喜悅充滿了整個酒店，酒桌上笑語聲聲、親切、平等、杯杯紅酒迎來了聚會高潮，會上李國平分享了企業需要長期“堅持” 的道理，孫清煥告訴大家做企業需要“用心認真”的經營理念，占洪水告訴大家“快樂”人生的至高境界。
朗瑪聚會大合影展現出了其在LED行業“黃埔軍校”的地位，從朗瑪光電走出來的百億級上市企業就有木林森、鴻利智匯2家，預上市企業3家，還有不少資產上億的企業，當然還有更多的朗瑪人遍布在LED產業上中下游，繼續為行業為社會默默貢獻著。
當時的朗瑪人現已成長為一條條好漢，朗瑪精神也還在繼續發揚光大，影響著一代代新人。朗瑪人的這次尋夢之旅，其實就是LED行業的一個縮影：一個產品創造了一個行業，一家企業成就了千萬人，而一個行業如何改變整個世界？很顯然，孫總帶領下的木林森，已經開啟他們的世界之旅。這不僅是朗瑪人、木林森人的驕傲，他也是中國LED產業由制造、創造，到開始走向世界的重要一步。
