去年中國光協LED顯示應用分會的聲明墨跡未干，今宵亂評獎現象又現！

又是一年末，北國想來已經千里冰封，萬里雪飄了。農作物的收成多是在金秋，而LED顯示行業和其他行業一樣，收獲的季節是大獎與大雪齊落的現在。每逢年關，各行各業總會有五花八門的總結會議，企業的，行業的。在會議上，“獎”是少不了，或是為了表彰先進，或是為了肯定貢獻。

在最近，總能看到很多企業宣布獲得了什么獎，什么獎，真是拿獎拿到手軟。咋一看，真好。獲獎，說明企業在這一年過得很充實，工作做得很好，發展也非常順利。通過這些獎項，也給客戶一個選擇的參考，尤其是對LED顯示不太熟悉的客戶，提供一個可以通過辨別細分企業好壞來購置顯示屏的途徑。

企業通過獎杯，堆起光輝形象，樹立真誠質優的企業人設，對企業的發展是好處多多。比如招攬人才，用獎杯來展示公司的實力；又如開展業務，把門打開，亮晃晃的獎杯，您還有什么顧慮呢？就是不用，家里有一堆榮譽，行走在外也分外吃得開，倍有面兒，說話都比人重三分。

對于行業，獎也是很好的東西。通過表彰先進，樹立榜樣，為LED顯示行業的健康發展進行鼓勵性的引導，對行業的風氣塑造也有重要的意義。如給誠信企業頒獎，給開拓性并取得進展的企業頒獎，給創新性的企業頒獎，對行業形成誠信環境建設，鼓勵開拓進取都有不小的推動作用。

所以看到企業們領到各種大獎，筆者都不由自主地對他們心生敬仰，直到最近。越來越多的獎項出現了，越來越多的企業獲獎了，多到已經記不住誰獲了獎，獲了什么獎！

有一次和業界資深人士交流，他說現在的獎太多了，也太隨意了。例如，有一家企業是做外貿的，并沒有自己的生產車間，名字大多數人聽都沒聽說過，獲得了生產類的大獎。隨著年關漸近，這樣那樣的獎杯越來越多，多到讓人麻木，多到讓人懷疑其含金量了。

獎作為一種“格”的象征，應當在頒獎單位、評選的標準和方式上，力求莊重公正。尤其是評選的標準，必須要“真”，否則無以服眾，不能服眾，則隆重的頒獎典禮就成了一場熱鬧的玩笑，成了一場自嗨的party。

這不是聳人聽聞，舉個小例子。小學時期，三好學生是榮譽的象征，一個學校只有十幾個人能獲得這樣的殊榮，一個班級只有一到兩個人。為了這個榮譽，努力學習，撿到兩分錢都要交給警察叔叔，過馬路還會扶老奶奶。后來班級上舉辦了一次鼓勵先進，每個同學交5毛錢，買了一批獎狀，人手一張。剛開始大家都很高興，逢人就講，后來成為了學校的笑柄，班上就沒人再講了，外班的同學講起還會急眼打架。

評選的單位。在現在很多比較有影響力的企業、團體都熱衷于搞評獎，這對舉辦單位本身和獲獎企業都有很大的益處。但是，漸漸地舉辦的單位更多了，這些評選單位多是各類的商業媒體，地方性協會組織，每個舉辦單位的獎項也更多了，魚龍混雜的情況變得常見。這對行業標桿的樹立是具有嚴重威脅的。因此對舉辦單位的資格審核和獎項設置進行相應的管理，是有迫切需求的。

評選的標準、方式，在很大程度上決定了一個獎項的權威性和公平性。微信是現在非常重要的社交渠道，隨之而來的是基于微信進行的各種活動，例如投票。根據投票結果選出獲獎者是很常見的，在一定程度上也是合理的，比如最具人氣獎。但其中還有很多弊端，例如缺乏用戶群體的參與，例如缺乏專家參與，例如刷票，100人的企業和1000人的企業，光自家的票數就可以左右結果了。

最讓行業受傷的是一個個光鮮亮麗獎杯后面的黑金。在去年的行業協會聲明中提到這種現象。聲明上是這樣準確描述的：目前許多評選缺乏行業內的專家參與和認可，完全通過商業規則運作，以利益推動。寥寥數語，完美的素描！

最近某些購票網站上推出VIP搶票通道，用戶需要通過充值和邀請好友幫忙才能搶到票，于是有人說：現在沒有錢沒有朋友，你是不配回家的！現在我們也可以說：沒有錢沒有朋友，你是不配領獎的！

都是成人，在自家企業，甚至行業中都是響當當的人物，何必自甘墮落做小學生呢？何必墮落到花錢解決呢？這些門道其實大家都懂，這件事用王小波的話講：真的沒什么意思。

我們行業需要獎項，每一個年終獎都是對企業的肯定，每一個獎都是對先鋒的嘉獎，每一個獎都是行業未來的路標，是所有LED顯示人的信仰。我們需要她，所以更需要守護她，不使她落入凡塵，使她冰清玉潔，使她高高在上，使她散發著榮耀的光芒，照亮每一個心懷夢想的LED顯示人！

這樣的年終獎，不是更有意思么？