時隔兩年，雷士照明再曝內部斗爭。上周五晚間，雷士照明董事會發布公告，宣布罷免吳長江CEO的職務，并由大股東德豪潤達董事長王冬雷擔任臨時CEO。伴隨罷免消息的是，上周六，吳長江和王冬雷間傳出斗毆事件，并且還有一段“打人”視頻在網絡上傳播。昨天，吳長江在接受京華時報記者采訪時表示，對其指控純屬誹謗污蔑，自己周一仍會正常上班。
 

　　吳長江再度被董事會罷免

 

　　根據雷士照明的公告，董事會近期了解到吳長江的若干不當行為，因此對其是否有能力繼續履行執行董事職責提出質疑。同時被罷免的還有副總裁吳長勇、穆宇和王明華。公告表示，吳長江最近告知董事會的多數成員，其于2012年代表雷士照明附屬公司惠州雷士光電與另外三家公司(山東雷士照明、重慶恩維西實業和中山圣地愛司照明)各簽署一份許可協議，該等許可協議授予三家公司使用雷士品牌權利，為期20年。但董事會的多數成員之前并不知道許可協議的存在，也并未授權該協議。公司正在對此事進行調查。公告稱，董事會多數成員認為吳長江繼續擔任雷士照明的執行董事以及首席執行官將有悖于公司及股東的最大利益。

 

 

　　雷士照明：吳涉嫌掏空公司

 

　　值得注意的是，公告發出第二天，雷士照明就被傳出斗毆事件，稱大股東德豪潤達董事長王冬雷組織眾人到吳長江辦公室搶奪公章、文件等，雙方發生沖突并打傷了吳長江的助理。而網傳視頻也顯示，王冬雷的確率眾聚集在一辦公室門口，并出現推搡行為。

 

　　雷士照明臨時CEO王冬雷在接受媒體采訪時表示，吳長江涉嫌通過不同的交易掏空上市公司，關于解除吳長江的職務一事，除吳本人反對外，其余董事會成員全票通過。

 

　　對于網傳打人一事，王冬雷回應稱，吳長江拒絕交出屬于CEO掌管的營業執照、工商資料和財務印章，在交接過程中，負責雙方安保的人員發生了肢體沖撞。王冬雷稱，在配合警方調查以后，這些人員繼續回到原來的工作崗位，“現場視頻的流出，是被人為設計的”。

 

　　吳長江：指控純屬誹謗污蔑

 

　　昨天，吳長江在接受京華時報記者采訪時表示，關于前天公司召開的商討免職董事會會議，自己并沒有提前接到通知，而是臨時獲知，并沒有按照程序走合法流程，而派人上門傷人，也純屬強盜行為。吳長江同時強調，掏空公司的指控純屬誹謗污蔑，授予三家公司使用雷士品牌權利此前早已公告，且授權是有償行為。吳長江向記者坦承，在引入德豪潤達時的確想過2012年內斗事件是否會重演，因此雙方簽訂過協議對雙方義務進行規定，自己是做實業，并不擅長玩弄資本，對德豪潤達也是充分信任，但并沒有想到對方會以這種非法手段欺負創始人。吳稱，自己作為雷士照明創始人創立了這一民族品牌，目前仍是合法CEO，周一仍會正常到崗上班，并將按照合理的程序，尋求法律手段維護自己的權利。吳長江同時透露，2012年的內斗一事對公司業績影響很大，目前正值生產旺季，德豪潤達選擇在這個時候挑起紛爭完全是沒有考慮小股東的權利。

 

 

　　雷士照明曾多次內斗

 

　　雷士照明管理權爭奪由來已久。作為公司創始人的吳長江已經不是第一次被罷免。

 

　　2012年5月，吳長江就因涉嫌被調查辭去董事長、執行董事、首席執行官等職務，由公司大股東軟銀賽富的閻焱出任董事長，吳長江當時稱辭職是應董事會要求回避一段時間。之后，吳長江的回歸遭到大股東的反對，其與軟銀賽富、施耐德之間開展拉鋸戰。隨著2012年12月，吳長江將自己手中11.81%的雷士照明股份出售給德豪潤達，讓德豪潤達由此成為雷士照明第一大股東。借助德豪潤達的助力，2013年1月，吳長江重新被任命為CEO。隨后在德豪潤達的推薦下，今年6月4日，在時隔兩年后，吳長江重返雷士照明董事會，成為執行董事。此次，德豪潤達又宣布罷免吳長江。

 

　　受內斗風波的影響，2012年雷士照明營收一度同比下降6.6%至35.46億元，同年毛利同比下降21.8%至7.61億元。而2013年，隨著LED照明市場需求增加，雷士照明銷售收入達37.74億元，增長6.4%。