肢體沖突

8月9日凌晨，微博、微信等互聯網公眾平臺以及LED照明領域內，盛傳著一則名為“德豪潤達董事長王冬雷帶人視察重慶雷士照明”的視頻。視頻顯示，8日下午3點多，雷士照明重慶總部辦公室，雷士照明董事長王冬雷的工作人員與相關人員起了分歧，并與雷士照明CEO吳長江等人員發生了肢體沖突。

肢體沖突事件隨后得到證實。據了解，這場“武斗”被趕到的警察所制止，并帶走了相關人員。8月8日晚間20時25分，雷士照明發布公告稱，公司董事會決定罷免CEO吳長江，原因是“吳長江先生的若干不當行為，使人質疑其是否有能力作為適當及妥善人士繼續履行其作為本公司執行董事的職責”。

公告同時任命王冬雷擔任臨時首席執行官。此外，與吳長江一同被免職的還有雷士照明的三位副總裁吳長勇、穆宇和王明華。據了解，吳長勇是吳長江親弟，穆宇則被認為是吳長江的得力助手。

公告稱，雷士照明董事會當日還成立由三人組成的緊急事務處理委員會，授權其在緊急事務狀態下，代表董事會行使相關職權。

各執一詞

從握手到分手，王冬雷和吳長江的“蜜月期”不到兩年。此次打人事件，更是惡化了事態。各方對此也是各有說法。

8月9日，吳長江通過媒體稱，此次職務被罷免，是雷士照明董事長兼德豪潤達董事長王冬雷一手策劃，雙方交惡起因于德豪潤達的“利益輸送”行為被他阻止。他解釋稱，王冬雷試圖將雷士照明的核心產品轉移到德豪潤達，雙方因此發生沖突。

王冬雷隨即予以否認。他說，轉移資產需要董事會所有成員決議，吳長江的說辭屬子虛烏有。王冬雷表示，因在三周前知道了三件事，讓他徹底改變了對吳長江的信任，并表示震驚。第一，吳長江嗜賭成性，并欠下了4億賭債；第二，計劃瓦解公司的供應商鏈條；第三，隱瞞董事會與三家公司簽署20年協議。“這三件事都是打破底線和原則的。”

對于如何發生沖突，王冬雷稱，他在履新CEO職責時，要求吳長江將CEO掌管的營業執照、工商資料和財務印章交出時，被吳長江拒絕。在交接過程中，雙方安保人員發生了肢體沖撞。而“現場視頻的流出，是被人為設計的。”

對于本次雷士照明罷免吳長江CEO一職之事，雷士照明新任執行董事熊杰回應稱，免去吳先生的總裁職務是雷士董事會基于雷士的健康發展做出的決定，證據充分、程序合法，吳先生的離任不會給雷士帶來負面影響，相反，未來的雷士會經營得更好。

德豪潤達董秘鄧飛告訴記者說，雷士照明董事長王冬雷打人被抓純屬謠言，王冬雷目前已經離開重慶。網傳“王冬雷指揮打人視頻”，實際是雷士照明董事會作出罷免吳長江職務的決議之后，王冬雷帶領員工到雷士重慶總部辦理移交工作時，雷士員工之間發生的肢體沖突。其中，雷士照明的第二、三等股東，都和大股東堅定地站在了一起。

或解決“內部人”

記者采訪獲悉，雷士照明董事會作出罷免吳長江的決議之后，辦理移交的工作人員在雷士萬州工廠也受到了阻撓。分析人士認為，從公司治理的角度而言，雷士照明其實存在創始人吳長江的嚴重“內部人控制”問題。

據王冬雷團隊介紹，截至本次事件之前，大股東德豪潤達未向雷士照明派遣管理人員。“我們收購了雷士之后，一個管理人員都沒有派。我們信賴吳長江和他的團隊能把雷士管好。但后來雷士照明董事會發現了吳長江的不當行為，掏空上市公司、觸犯了雷士董事會的底線。”不過，對于此次事件，經銷商的態度卻不同以往。雷士照明一名資深經銷商無奈地告訴記者：“我們已經習慣了（各種風波）。”他說，“目前各種訂單和銷售沒有受到什么影響，工廠還在正常接單。”

此次事件后，吳長江能重回雷士照明的勝算或已不再。投資銀行家王世渝感言到：“事情遠比罷免復雜。吳長江成為中國產業史上唯一一位三次被資本方趕出來的企業家，一次比一次險惡。第一次是錢，第二次是權，這第三次可能失去江湖。”