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                    雷士重慶總部發律師聲明重申“王冬雷一切行為無效”

                    字體變大  字體變小 發布日期:2014-08-26  來源:和訊  瀏覽次數:842
                    核心提示:雷士照明控制權之爭愈演愈烈。8月23日,雷士照明(中國)有限公司法人代表、董事長吳長江在雷士重慶總部召集公司中高層召開緊急會議,商討重慶總部恢復運營和萬州基地復產事宜。
                         雷士照明控制權之爭愈演愈烈。8月23日,雷士照明(中國)有限公司法人代表、董事長吳長江在雷士重慶總部召集公司中高層召開緊急會議,商討重慶總部恢復運營和萬州基地復產事宜。會議決定從8月25日起,恢復萬州基地的正常生產,克服一切困難恢復重慶總部的日常運營。公司全體中高層參加了本次緊急會議,所有人員都紛紛表態,堅決執行吳長江的管理,不受外界影響,堅守崗位,與企業共度危機。
                      
                      針對王冬雷近期不擇手段破壞公司日常運營,導致重慶總部癱瘓、萬州和惠州基地停產等危機企業存亡的行為,吳長江非常氣憤,他透露,“王冬雷通過控制公司服務器,破壞雷士重慶總部的ERP系統,導致整個公司客戶無法下單,日常運營癱瘓。公司員工只能克服困難,采取電話聯絡、手工接單等方式保障運營。”
                      
                      吳長江還表示,近期的雷士控制權之爭,讓雷士品牌倍受傷害,自己感到非常心痛。作為中國大陸公司——雷士照明(中國)有限公司的法人代表、董事長以及雷士照明的創始人,危機之下,自己有能力,更有責任在任何情勢下保障雷士正常運營,維護雷士品牌價值和經銷商利益。
                      
                      針對王冬雷斥巨資召開“惠州雷士照明臨時總部正式運營慶典”,并宣稱必要時放棄萬州基地的行為和言論,吳長江表示,“這是胡鬧,一個上市公司怎么可以做出如此對全體股東、員工如此不負責任的行為?改換總部必須充分考慮到各種因素,怎么可以視同兒戲?這簡直是要置雷士于死地。”
                      
                      8月25日,經過吳長江方面的萬州基地負責人與萬州政府的溝通協調,經地方政府同意,萬州基地正式復工,恢復生產。萬州基地工作人員還向全國經銷商發函告知恢復生產和下單的消息。記者從8月25日現場傳來的照片看到,萬州基地工作人員正在用手工接單,各部門和車間均已經正常上班。而惠州基地車間的工人基本上都是坐在生產線上,手中沒活干,只是坐在那里“干等”,有的工人干脆趴在生產線的操作臺上休息。有的車間員工百無聊賴,甚至編積起了紡織品。
                      
                      雷士重慶總部發律師聲明重申“王冬雷一切行為無效”
                      
                      吳長江表示,“我依然是雷士照明(中國)有限公司的法人代表、董事長,王冬雷不是雷士照明(中國)有限公司的員工,王冬雷不具備雷士照明(中國)有限公司經工商登記的合法身份,王冬雷無權代表雷士照明(中國)有限公司對外從事任何活動或簽署任何文件,如因王冬雷違法使用強搶的公司證照及擅自代表雷士照明(中國)有限公司對外從事任何活動或簽署任何文件所引發的所有經濟或法律責任均應由王冬雷承擔。”
                      
                      “對因香港雷士照明有限公司在2014年8月20日《重慶日報》第8版發布的“香港雷士照明有限公司律師聲明”(以下簡稱8月20日香港雷士公司律師聲明)引發的關注,重慶紅剛律師事務所接受雷士照明(中國)有限公司現任法定代表人吳長江先生的委托,經依法向重慶市工商行政管理局等國家機關查詢核實,就相關事宜發表聲明如下: 
                     
                    一、雷士照明(中國)有限公司系在重慶市南岸區依法設立的外商獨資企業,依法注冊登記的法定代表人為吳長江先生,迄今為止雷士照明(中國)有限公司的法定代表人并沒有進行任何變更,仍是吳長江先生。
                      
                      二、吳長江先生已經委托律師向相關境外司法機構提起訴訟,請求確認香港雷士照明有限公司董事會作出罷免吳長江先生執行董事職務的決議無效,凡依據該未經司法裁判的決議所作出的一切行為均未發生法律效力。
                      
                      三、在未依法對工商登記進行變更前,擅自使用暴力強搶公司公章的行為明顯違法。雷士照明(中國)有限公司及重慶雷士照明有限公司、惠州雷士光電科技有限公司三家公章被強搶的公司已分別向重慶市南岸區人民法院、重慶市萬州區人民法院、廣東省惠州市惠城區人民法院提起訴訟,要求王冬雷等人立即返還其強搶的公司證照,上述法院均已立案受理并出具受理案件通知書。
                      
                      四、重慶市工商行政管理局工商檔案顯示,吳長江先生目前仍是雷士照明(中國)有限公司唯一合法的法定代表人,王冬雷不是雷士照明(中國)有限公司的員工,王冬雷不具備雷士照明(中國)有限公司經工商登記的合法身份,王冬雷無權代表雷士照明(中國)有限公司對外從事任何活動或簽署任何文件,如因王冬雷違法使用強搶的公司證照及擅自代表雷士照明(中國)有限公司對外從事任何活動或簽署任何文件所引發的所有經濟或法律責任均應由王冬雷承擔。
                      
                      五、任何單位或個人均無權接受或配合王冬雷違法以雷士照明(中國)有限公司名義實施的任何行為,否則,由此給雷士照明(中國)有限公司及吳長江先生的合法權益造成任何損害,雷士照明(中國)有限公司及吳長江先生均將依法予以追究。”
                      
                      “王冬雷用暴力搶奪公司公章,又在惠州設立臨時總部,公司的正常生產經營已經沒有辦法開展了,目前公司處于混亂的狀態。”吳長江昨日對筆者表示,已經向萬州、惠州和重慶法院對王冬雷提起訴訟。
                      
                      吳長江:依法收回惠州基地經營權
                      
                      盡管8月23日上午,王冬雷在惠州召集全國運營商(注:據知情人士透露,運營商多數只是指派代表參加)做了一場“惠州雷士照明臨時總部正式運營慶典大會暨全國運營中心會議”,并信心滿滿宣稱爭取兩三周內讓雷士運營恢復正常。
                      
                      盡管宣稱已經復工,但筆者了解到,惠州基地依然處于癱瘓狀態。
                      
                      一位車間主管告訴筆者,由于惠州基地已經拖欠供應商貨款近億元,最近供應商停止了對惠州原材料的供應;員工被打事件和園區里經常有不明身份的彪形大漢出現,使得惠州基地人心惶惶。很多平時很熟的同事,現在見面連話都不敢多說,只是匆匆打完招呼就各自走開,生怕被外來的德豪潤達人員產生懷疑甚至質問。
                     
                         筆者致電一位雷士運營商(他要求筆者匿名),他直言不諱地說:“王冬雷花大錢破費搞臨時總部慶典是在粉飾太平,無非是宣稱自己已經全面控制住了局面,但我一周前向惠州基地下的單,打了款,到現在對接的人人也找不到,貨也無法出。”
                      
                      吳長江表示,照明行業旺季正在來臨,由于不良股東肆意破壞公司運營,惠州基地依然處于癱瘓狀態,導致停產無法及時出貨。公司正在組織有關人員依法收回惠州基地經營權,并已向惠州法院提出訴訟。但如果惠州基地短期內無法收回,公司將考慮將部分核心產品轉移到具備大規模生產能力的萬州基地來生產,以確保市場備貨。
                      
                      上述運營商表示:我們也知道吳總最近正在積極恢復生產,如果吳總能夠把惠州的核心產品轉移到重慶生產,客觀上講,應該比王冬雷他們的交貨周期快,而且更有保障。因為吳總這邊都是原來雷士的核心人員,有這么大的生產能力,也有大量供應商資源,真要干起來,應該很快;相反王冬雷那邊現在都是一些新人,對產品、流程、工藝都不熟,而且供應商也停止了原材料的供應,要恢復正常生產和出貨,遙遙無期。
                      
                      法人代表有責任保障公司運營
                      
                      記者在重慶市工商行政管理局工商檔案看到,吳長江先生仍是雷士照明(中國)有限公司、重慶雷士照明有限公司的法定代表人、董事長。
                      
                      記者就此采訪了有關法律專家,專家強調了三點:1、作為一個公眾公司的法人,有責任也應該有能力保障公司在任何危機情形下的正常運轉;2、有責任保障公眾公司的品牌價值不因股東之間的權益糾紛而遭受貶損;3、一個有社會責任的公司是由一群有責任感的公司中高層管理者及忠實于公司利益的員工組成的。因此,吳長江先生組織公司中高層和員工,及時恢復維護公司正常生產秩序和社會穩定的行為,理應獲得支持。
                     
                     
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