今年4月初，中國金沙江創投砸下33億美元買下飛利浦旗下LED事業Lumileds與汽車照明事業，宣告中國大陸供應鏈的崛起，這股狂潮不只沖擊臺廠，連國際大廠都難以招架。
大陸的野心已經從內需市場，轉向放眼全球，供應鏈不僅在“搶人”、“搶單”，更多的是砸大錢買股權“搶專利”，企圖突破專利高墻，將海外市場一并染紅。
5倍薪挖角，臺廠人才大流失
2011年，大陸LED（發光二極體）芯片廠一口氣挖走臺灣磊晶龍頭廠晶元光電近百名技術人員，規模之大，嚇壞了臺灣廠商，這是臺廠第一次體會到大陸LED實力的崛起，接下來幾年，一波波挖角行動從沒中斷過，不只晶電，臺灣LED廠包括億光、隆達、璨圓、新世紀，都有切身之痛。
臺廠感嘆“有幾個年輕人擋得了5倍薪水的誘惑？”，大陸芯片廠當年開出的條件是，一般研發人員薪水從新臺幣直接轉成人民幣，相當于5倍的價碼，主管級更高，有些年薪更高達千萬人民幣，甚至有附帶條件是要求回臺再挖角，吸收人才。
大陸十二五計劃中，LED是重點扶植產業之一，政府給錢又給地，大陸企業“子彈”充沛，可用的工具比臺灣多，自從臺灣采取員工分紅費用化及證所稅后，要留住人才更難。
臺廠反擊瞄準全新應用市場
LED雖是小小的一個元件，但應用范圍相當廣，從最早的指示燈、顯示屏、背光，到現在的照明，照明又可分為一般照明、智慧照明、醫療照明、農業照明、特殊應用照明等，未來包括UVLED(紫外線LED)、穿戴裝置、3D應用，都是全新的市場。
晶電董事長李秉杰表示，從LED垂直整合鏈來看，目前LED燈泡都控制在中國業者手上，對臺灣不利，臺灣必須利用智慧照明，把燈泡控制權拿回來；臺灣擁有強大的零組件供應鏈，如果能夠發揮整合能力，提供整體解決方案，而非單一元件，再搭配自動化或新的技術制程，臺灣就有機會翻盤。
隨著LED技術進步、應用范圍更加廣泛，加上LED照明市場漸趨成熟穩定，顯然，利用技術及專利的優勢搶先開發下一個應用市場，找到新的藍海，或許是臺廠擺脫大陸供應鏈威脅的致勝守則。
