《投資快報》記者梳理近期發布的股權激勵方案，部分公司推出的股權激勵計劃績效考核方案，相對于目前盈利下滑的趨勢，公司預期未來業績將逐步增長，實現股權激勵目標難度并不高。

澳洋順昌：未來業績逐步增長 激勵門檻低

澳洋順昌（002245）去年11月18日晚推出股權激勵計劃，擬向激勵對象84人授予權益總計1277萬份，約占公司總股本的3.5%。從考核方案看，相對于目前盈利下滑的趨勢，公司預期未來業績將逐步增長。

本次激勵計劃包括股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩部分，計劃有效期為自首次股票期權授權之日起計算，最長不超過4年。

股票期權的授予對象為中層管理人員、核心業務(技術)人員。其中，公司擬向36名激勵對象授予232.5萬份股票期權，約占公司總股本總額的0.64%，行權價格為6.21元。公司還擬向包括高管人員在內的66名激勵對象授予1044.5萬股限制性股票，占公司總股本的2.86%，授予價格為3.04元。

按照計劃，授權日起滿12個月后，激勵對象應在未來36個月內分三期行權，行權比例分別40%、40%和20%。行權條件為：以2013年年度凈利潤為基數，公司2014年、2015年、2016年各年度凈利潤較2013年增長率分別不低于20%、44%、72%。

從澳洋順昌去年的業績情況來看，完成此次股權激勵的目標并不是難事。此次公司推出的股權激勵計劃績效考核方案，相對于目前盈利下滑的趨勢，公司預期未來業績將逐步增長。澳洋順昌2012年實現凈利潤1.04億元，同比增幅為3.72%，截止2013年3季度，公司凈利潤為2553萬元，同比下滑16%。對此公司解釋為，金屬價格單邊下跌對公司以往業績有一定的負面影響，預計今后情況會有所好轉；同時隨著上海幕投項目的逐步投產，今后將逐步貢獻利潤；另外LED項目也會在未來逐步貢獻利潤。