成功的企業各有各的成功因素，而失敗的企業卻有相同的失敗理由。如同此前倒閉的大眼界、浩博、愿景光一樣，麥斯田的出局主要原因在于股東之間的意見不合以及資金鏈的斷裂，并且倒閉后牽扯出與廣大供應商和員工之間的錢財矛盾。
縱觀整個LED顯示屏行業，暗潮洶涌。飽受價格和利潤侵襲的企業大有所在；一度紅旗招展的LED股市也出現集體滑鐵盧；數家上市公司爆出年報過山車，大有讓投資者膽戰心驚的感覺。種種隱憂似乎時刻籠罩在行業的上空，讓LED顯示屏企業經營者不可大意，不敢放松。
此外，由于LED顯示屏企業進入門檻不高，許多后來興起的企業多是由老東家不斷分裂、不斷復制的作品。這一方面說明企業本身的根基不穩，另一方面也反映出企業經營中股東之間或者合伙人之間的關系與企業的生存和發展憂戚相關。
當前，LED顯示屏企業多屬于不同股東和合伙人共同管理的結構模式，因此，如何平衡利弊，共同推動公司的發展成為企業保持穩健的首要因素。企業經營首為治人，負責人的心都不齊，何以管理整個企業團隊。借用時下熱門的伊琍體來說，就是，經營不易，且行且珍惜。
故事的最后總是以希望為結局。文章出軌馬伊琍選擇原諒兩人重歸和平；麥斯田雖然不在，但是它分裂成兩家新的企業，以新的陣地和管理方式重新出發；LED顯示屏行業不斷開拓新的戰場和陣地，新興熱點領域為企業利潤帶來新的高潮；IPO重啟引發新一輪上市熱潮、新三板、前海OTC等模式也為LED企業融資增加新的平臺和窗口。
哲人說，一個壞消息的同時也會帶來一個好消息。麥斯田的倒閉只是行業發展的一個正常插曲，競爭還在繼續，淘汰賽也依然上演，懂得經營的企業不必過分擔心。無論行業如何變化，只要保持穩健的經營，企業的發展定然良性而健康。
