近日，位于石排鎮的東莞鑫佑光電科技公司5名女員工投訴稱，該公司今年4月中旬突然倒閉，老板不知去向，拖欠她們5名員工三個月近5萬元工資，加上賠償金共計31萬元。另外，還拖欠東莞、深圳、珠海、昆山、蘇州等地供貨商1000多萬元的貨款。
針對此事，東莞市人力資源局石排分局相關負責人回應稱，有關部門已介入調查。目前，該案件正在公示調查階段，屆時，仲裁庭將依法進行裁決。
員工：企業突然關門 拖欠工資未付
據鑫佑公司員工反映，該企業屬于臺企，成立于2002年，主要設計、開發制造以及代工生產以LED為光源之中小尺寸液晶顯示器背光模塊。企業高峰時員工有1000多人，今年年初還有300多人。但到了4月中旬，在沒有任何征兆的情況下，企業就突然關門了，老板也不知去向，拖欠他們三個月的工資也沒付。
后依托第三方要求，員工必須簽訂主動離職協議，公司才會賠付3～5月的工錢，其中5月的工錢只付東莞基本工資的八成。當時大部分員工急于找新工作，只能無奈簽了協議，而周女士等5名員工因為都是在鑫佑企業打拼了十多年的老員工，因此一直不愿意簽這份協議。
周女士等幾名女工表示，由于公司不給她們開具失業證明，她們也不能領取失業保險，家里生活陷入困境。女工易女士反映，目前鑫佑公司拖欠她們的工資大概有5萬多元，因為他們都是在該企業工作了十多年的老員工，而且簽訂了勞動合同。依照相關的規定，他們根據工作的年限，每年可獲得一個月工資的賠償，5個員工加上工資大概可獲得31萬元的賠償。
“我家中五口人，2002年舉家來到東莞。我懷孕了不能工作，公公婆婆60多歲了還要出去掙錢，現在家里經濟很吃緊。”女工周女士向記者表示，就算賠償金不給，也應先支付工資以緩解生活的困境。至于賠償金、社保費等訴求，可以往后慢慢商量解決。
記者從該公司員工提供的材料看到，6月12日，鑫佑公司員工向石排人力資源分局仲裁庭提交了一份留有近30名員工手印的投訴書并發起訴訟。但因為害怕勞動仲裁時間過長，鑫佑公司把資產轉移，到時領不到工資，因此希望政府部門能幫助她們先拿回工資。
6月29日，周女士告訴記者，26日他們接到石排人力資源分局的通知，原本8月18日開庭，臨時又推后至8月底開庭，她表示原本就覺得時間太長不能接受，現在更加接受不了。
